按照学校党委统一部署,学校党委第二巡察组于2022年11月15日至12月31日，对管理学院党总支进行了巡察，2023年2月21日向我院反馈了巡察意见，指出我院存在四大类、15个方面的不足和问题，并就整改工作提出六点建议。我们积极整改落实，努力建立长效机制。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察改进情况予以公布。
一、整改工作组织情况
（一）提高政治站位，统一思想认识。党委第二巡察组反馈巡察意见后，管理学院党总支诚恳接受、照单全收，端正态度、深刻反思，把巡察反馈问题整改作为一项重大政治任务，严肃对待、立即行动，逐一回应、坚决整改，扎扎实实做好巡察“后半篇文章”。党总支召开总支会议，专门研究、专题讨论、专项部署党委第二巡察组巡察反馈意见，逐项研究整改落实工作，对总支巡察整改工作进行安排部署，进一步统一思想、提高认识，切实把巡察组提出的意见建议转化为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，不断深化巡察整改成果，促进全院各项工作有力、有序、有效开展。
（二）加强组织领导，强化责任担当。党总支坚决扛起巡察整改主体责任，成立了由总支书记任组长的整改工作领导小组，统筹推进全院巡察整改工作。同时，党总支对党委第二巡察组反馈的意见进行逐条研究，在反复征求意见的基础上，制定了整改方案，建立了整改台账，将反馈的四大类15个方面的问题，逐项细化分解为44项具体整改任务，每一项问题都制定了详细的整改措施，明确了责任领导和整改期限，形成了问题清单、任务清单、责任清单。构建了“横向到边、纵向到底”的巡察整改责任体系，为巡察整改工作提供了组织保障。
（三）突出示范引领，坚持以上率下。党总支书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，以身作则、以上率下，直接抓、抓具体、抓到底。一是带头加强学习。组织召开党总支会议、党总支理论学习中心组会议，认真学习《关于加强党的政治建设的意见》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题汇编》等文件精神。二是带头发扬民主。组织召开了党总支领导班子巡察整改专题民主生活会，认真对照党委第二巡察组反馈的问题，坚持把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，带头开展批评和自我批评，真反思、真整改、真负责。三是带头落实责任。亲自修改整改责任分工方案，牵头认领多项整改任务，多次组织推进巡察整改工作。四是带头狠抓落实。坚决贯彻落实校党委决策部署，主持召开了党风廉政建设专题会议、意识形态领域研判会议、师德师风建设专题会议、学生工作专题会议等，将巡察整改工作与当前重点工作同部署同落实同推进。其他班子成员结合各自职责分工，认真履行“一岗双责”，切实加强日常协调和督促检查，全力抓好各自分管领域的整改落实工作。
二、巡察整改任务落实情况
（一）关于“贯彻党的路线方针政策不够全面深入”问题的整改
1.固定每半个月召开一次党政联席会议，把党建和业务工作同部署同落实，讨论党建思政、宣传统战、人才培养、专业建设、师资队伍、教学科研等内容。领导班子更加注重大局观，统领教职工的思想观念、引领教职工的价值认同、提领教职工的行动方针。
2.进一步加强理论武装。严格落实“第一议题”学习制度。在党总支会议、二级中心组学习会、党员学习会等场合，重点学习党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记系列重要讲话精神等内容。二级中心组学习会布置重点发言、补充发言等。
3.以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入贯彻“以师生为中心”的发展理念，制定了为师生办实事清单，并推进落实。
4.在党政联席会议中，定期研讨学院发展战略及实施，做好专业发展整体谋划和顶层设计，切实解决专业师资、实训条件不均衡现象，服务专业发展数字化转型升级，有效匹配行业发展需求，提升专业影响力。在2023年“金平果”高职院校专业排行榜中市场营销专业排名全国第10、工商企业管理排名第22。
5.创新科研成果推进思路，完善和健全从学院课题到学校课题申报的机制，以及高水平纵向课题申报过程中的辅导和支持工作。同新进高层次人才加强科研工作交流，如多次与代云云、梁金浩、王宾等新进博士交流研讨，其中代云云申报的省高校哲社课题在校内选拔中脱颖而出，成功立项。
6.修订完善了《管理学院文明科室考核办法（试行稿）》《管理学院教职工年度考核管理办法（试行稿）》《管理学院绩效工资(自主分配部分)发放管理办法（试行稿）》等文件，进一步调动学院教职工工作积极性、主动性，构建高水平教科研团队，大力锻炼和培养领军、骨干人物。
7.学院为所有青年教师配备指导老师，组成分院“青蓝蓝工程”。鼓励青年教师申报校级“青蓝蓝工程”。以老带新，帮助青年教师站稳讲台。动员进校三年以内的教师参加校级教学能力比赛，以赛促教，提升青年教师教学能力。教学例会上督促系主任、分院督导利用好听课制度，监督、指导年轻教师教学，并将系主任听课纳入教学质量考核指标体系。
8.5月29日，组织开展专业人才培养方案修订研讨会暨市场营销专业申报本科专业推进会。认真学习学校“双高”建设方案，分析各专业特色和优势，制定专业建设方案。11月21日，再次组织研讨双高建设会，鼓励各专业发展与学校双高建设接轨，使整个学院更好地融入双高校建设之中。
9.注重技能大赛指导教师队伍和学生队伍建设，形成竞赛梯队。提前规划备赛准备，做好阶段检查工作，为技能竞赛和教学能力比赛提供充足的人财物支持。
10.召开专业建设研讨会。2023年调整专业建设委员会（管理〔2023〕6号）。目前专业建设委员会由分院班子成员、专业带头人、专业负责人、省产业教授、企业专家、优秀毕业生、在校学生组成，定期召开专业建设研讨会，规划管理学院专业建设总体规划、专业设置与动态调整建议、各专业人才培养方案制（修）定、产学研一体化长效机制建设指导等工作。凝练专业特色，鼓励各专业加强校企深度合作，及时吸纳企业新技术、新知识、新方法、新理念，提升专业核心课程和教材建设水平，增加高水平成果产出。4月18日，学院与高鑫零售有限公司举行了融入双高建设的洽谈会。
11.党总支于3月21日、8月25日开展意识形态领域问题专题研究，每季度撰写一次意识形态领域工作研判报告。加强学院网站规范化建设，定期更新相关内容。充分发挥学院教材选用委员会的作用，确保教材选用符合规定。
12.全面加强教师课堂管理，提高教师授课质量，发挥课程育人作用。严格落实学院班子成员听课制度，班子成员每学期听课不少于8次。
13.创新宣传思想工作方式方法，丰富师生思想工作形式。2月21日，学院召开全员教师大会，重点围绕党建、意识形态、党风廉政建设、师德师风建设等内容展开，同时通过报告会、宣讲会、分享会、恳谈会、素质拓展等方式开展具体工作。
14.加强网络评论员队伍建设。强化新闻传播理论、网络评论写作、舆论引导技巧等领域的培训，提升网络评论员的专业素养。2023年先后组织评论员参与江苏省高校思想政治工作骨干专题研究班、学校基层党政干部能力提升班、宣传思想工作队伍能力提升培训等。同时，推广优秀案例，通过分享和推广优秀的网络评论案例，引导网络评论员学习和借鉴，提升网络评论的质量和影响力。
15.建立了党总支引领，党政齐抓共管，综合办、学工办、分团委、分工会一体化育人体系，协调推进全员、全方位、全过程育人工作。
16.建立健全辅导员、班主任和专业教师工作交流、协同机制。4月20日、10月31日，学院两次召开顶岗实习工作协调会，党政主要负责人，部分辅导员、物流系、营销系、连锁经营等负责人共同参会。
17.积极鼓励和吸纳专任教师担任班主任，并引导他们在学生工作中讲究方式方法、投入更多精力、取得更好成效。2023级新生班级全部由管理学院教师担任班主任。
18.提高课程思政建设水平。鼓励校级课程思政项目按省级标准建设，为建设更高层次的课程思政打好基础。指导教师参加课程思政培训和教研讲座，将课程思政融入教学能力比赛、课程建设等教研活动中。课程思政建设纳入教学质量考核指标体系中，激励教师更加注重课程思政的教学效果和质量。目前，学院共有课程思政示范课程16门，示范专业2个。
19.全面推进“七进”工作，引导学生用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。通过走访、调查、座谈等形式认真听取学生诉求和意见，切实解决学生特别是家庭经济困难、专业学习困难以及心理问题严重等学生群体的实际困难和问题，为学生做好事、办实事、解难事;预防并积极排查化解学生中的矛盾纠纷、各种尖锐问题和突发事件。
（六）关于“党总支核心作用发挥不充分”问题的整改
20.贯彻落实全面从严治党主体责任，将党务工作同业务工作同部署、同落实、同检查。进一步加强党总支会议和党政联席会议记录规范，按照学校党建工作要点，加强党总支工作计划性，做好规定动作和自选动作；充分发挥党政联席会议议大事、促发展的作用，更加注重研究总体规划而不局限于研究具体问题。
21.4月25日再次组织学习《无锡职业技术学院院（部）党组织会议议事规则》（锡职院委〔2020〕42号）规定，明确议事决策范围、遵守议事原则和规范议事程序。在学校党委的领导下开展工作，全面负责学院党的建设，履行政治责任，保证监督党的路线方针政策及上级党组织决定的贯彻执行，把握好教学科研管理等重大事项中的政治原则、政治立场、政治方向，在干部队伍和教师队伍建设中发挥主导作用，把好政治关。
（七）关于“领导班子廉政风险防控意识不够强”问题的整改
22.加强领导班子廉政风险防控意识，党总支常态化研究部署党风廉政建设工作，形成党风廉政建设“层层传导、层层落实”的机制，并经常性开展廉政教育，做到警钟长鸣。6月25日上午学院党总支组织全体党员赴惠山古镇省级廉政文化教育基地开展了以“以学正风强宗旨，崇德倡廉谱新篇”为主题的党日活动。
23.坚决杜绝老好人思想，加强与不良言行作斗争的勇气和能力，旗帜鲜明地批评和纠正身边的违规违纪言行，营造风清气正的良好政治生态。
24.党总支书记与纪检委员经常性对采购专员进行廉政提醒和教育，在物资采购中杜绝隐患、堵塞可能存在的漏洞，并定期在全体党员中进行廉政风险点的查摆和分析。截至目前，物资采购等各项事宜平稳有序。
25.充分发挥纪检委员在学院三重一大事项中的监督提醒作用，切实有效履行监督工作职责，为学院事业高质量发展保驾护航。
（八）关于“领导班子贯彻群众路线不够实”问题的整改
26.加强班子成员联系师生工作，明确在召开会议、撰写稿件、重点发言中坚持开短会、讲短话、写短文，进一步减少开会次数、精简会议议程、提高工作效率和质量。
27.关注全体师生特别是新进教师的客观需要，改善基本办公条件，关注新教师的思想、心理和情感诉求，努力帮他们解决由于刚入职可能存在的角色转换、认同感差等问题。如史先让老师作为岗位能力提升实践锻炼人员，本身承担了一定的教研室工作量，在谈话中得知其工作压力较大，便在岗位实践中减少了工作量，使其本人有更多的精力投入到专业建设之中。
28.在出台有关教职工切身利益的文件时做到公开透明，如教学质量考核、评优评先等，做到程序公正、条件公平，并且按规定在一定范围内进行公示，主动接受教职工监督。
（九）关于“考工考级及社会培训等经费开支不够规范”问题的整改
29.严格对照学校相关文件要求，重新修订完善了《管理学院绩效工资(自主分配部分)发放管理办法（试行稿）》（管理〔2023〕2号）。
30.严格按照《无锡职业技术学院绩效工资实施办法（修订）》（锡职院人〔2021〕15号）、《无锡职业技术学院校内年度预算资金劳务酬金发放管理办法（修订）》（锡职院人〔2023〕43号）、《无锡职业技术学院创收类项目劳务酬金发放管理办法（修订）》（锡职院人〔2023〕44号）、《无锡职业技术学院教学业务部门绩效工资资助分配部分发放办法指导意见》（人〔2021〕13号）和《管理学院绩效工资(自主分配部分)发放管理办法（试行稿）》等文件精神，对考工考级及社会培训等经费严格审核、层层把关，合理列支项目经费。
（十）关于“党的建设弱化，基层党组织作用发挥不明显”问题的整改
31.提高政治站位，高度重视党建工作，在每月一次的二级中心组学习、党员学习中，通过“第一议题”学习，深刻领会党的二十大及二十届历次全会精神、以及全国两会精神、学校第五次党代会精神等，做到及时、全面、系统学习。
32.进一步强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，班子成员带头发挥示范引领作用，狠抓教工政治理论学习和党员学习，形成自主学、集中学、赶超学、系统学的良好氛围。
33.充分发挥党建引领带动作用，加强党建与业务工作的融合，强化党建工作指导和贯彻落实。不断在高学历、高职称人群中扩大影响，吸引高知群体加入党组织。目前，梁金浩博士已经提交入党申请书，并多次表达强烈的入党意愿。
（十一）关于“党内组织生活开展不到位”问题的整改
34.进一步丰富“三会一课”学习形式，采取请进来和走出去相结合的策略，运用专题讲座、专家报告、集中研讨、参观调研等多种方法做到理论联系实际。党总支于6月6日赴无锡阖闾城遗址开展“义心毅行强担当，凝心铸魂促发展”主题活动，用传统文化浸润全体党员心灵。6月7日下午，学院邀请市军休中心溪南服务站丁解新主任来校以“铁血军魂”为主题为师生党员开展讲座。充分发挥支部书记领讲领学的作用，进一步规范支部书记讲党课等现象，避免出现程序不规范、执行不坚决、效果不突出等问题，杜绝党建与业务“两张皮”现象。
35.充分重视民主生活会等党内政治生活，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，批评和自我批评要经常开展，并且开展批评时不能只提表面问题，不愿、不敢触及深层次疑难杂症,真正发挥民主生活会教育警醒、督促提高的作用。学院党总支于3月7日召开了巡察整改专题民主生活会，于9月7召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，班子成员之间进行了深刻的批评与自我批评。
（十二）关于“党员教育管理不严格、不规范，党员先锋模范意识不强”问题的整改
36.严格规范党员发展流程，本着成熟一个发展一个的原则，绝不放松对入党人员的考察和教育，按照规定抽取部分党员进行答辩，并且采取无记名投票的方式进行表决。
37.进一步加强对基层党务工作队伍的培训，2023年，先后开展了“深学笃行二十大，踔厉奋发当先锋”主题党日活动，“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论；参加了基层党政干部能力提升培训班（南京大学），新闻写作业务培训班等。充分发挥支委成员的工作合力，形成支部书记抓总、委员各司其职的分工合作模式，避免支部工作的重任只落到支部书记身上的不合理现象。上半年，学生党支部进行了换届调整，支部合力进一步提升。
38.进一步优化毕业设计指导流程，增加二次答辩环节，把好毕业设计质量底线关。提前规划、预先登记优秀毕业设计名单，督促指导老师提高论文质量，2023年校级优秀毕业设计团队1项，校级优秀毕业设计（论文）2项，并推荐申报2023届省优秀毕业设计（论文）。
（十三）关于“统一战线工作重视不够”问题的整改
39.进一步重视学院统一战线工作，专题研究党外知识分子的思想政治工作和现实需求，充分发挥民主党派参政议政的作用，有效引领民主党派、无党派人士和群众积极为学院高质量发展建言献策。
40.走访调研党外知识分子，全面摸排民主党派在工作、学习、生活等领域面临的困惑，有针对性地解决难题。支持徐子州同志参与农工党相关事务。7月7日农工党无锡职业技术学院支部成立，徐子州被选举为支部主任。
（十四）关于“党史学习教育细化措施还有待加强”问题的整改
41.推进党史学习教育常态化长效化，进一步细化党史学习教育各项措施，在充分调研的基础上详细列出了学院为民办实事清单10项以上。并逐步分解任务，落实到人，督促到位，坚持常态化长效化开展我为师生办实事工作，真正想师生所想、急师生所急、做师生所需，把实事做细、做好、做实。
42.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照学校党委的统一部署和相关要求，切实做到加强组织领导、深化理论学习、深入调查研究、扎实推动发展、严格检视整改、科学建章立制，印发了《关于成立管理学院党总支学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组的通知》（管理总支〔2023〕6号），制定了《管理学院关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》（管理总支〔2023〕7号），形成了理论学习书目清单、调查研究课题清单、推动发展成效清单、检视整改问题清单、服务师生实事清单。
43.在教师管理方面，利用部门大会、教学例会、系部教研活动等场合学习领会学校教学、教研方面的文件精神，不断完善教学质量考核文件，并严格落实相关要求，确保教学质量不断提升。
44.积极开展调研，依据专业发展规划，科学规划实验实训室建设。学院多次进行实训室建设研讨，撰写了实验实训室建设方案，积极开展实训室建设。学院筹措了38万元专项经费，建设了学院的中心机房，光纤接入15个实训室，每台服务器接入带宽提高到5000MB/s，极大提高了机房利用率。目前所有的机房均为千兆网络，计算机完好率达到100%，老旧电脑使用速度慢的问题彻底解决，每台学生机的上网速度提高20-30倍，使用体验得到了极大改善。
三、未来工作打算
经过近一年的持续整改，我院巡察整改工作取得突出成效。接下来，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委决策部署，按照学校党委第二巡察组的要求，结合学校当前面临的紧迫形势和学院的自身特色，巩固整改成效，确保高标准、高质量推进各项工作。
（一）压实政治责任，强化政治担当
学院党总支将进一步提高政治站位，加强党总支的政治领导核心作用，认真贯彻党中央关于教育工作重大决策部署，立足职能职责，完整准确全面贯彻新发展理念，落实立德树人根本任务，增强教书育人中心工作的使命感、责任感和担当精神，切实把抓好巡察整改工作作为一项严肃的政治纪律、政治任务，作为解决自身问题、改进提升工作的重大契机。同时，制定可行的办法，拿出具体举措，调动广大教职工主动作为，把立德树人的成效作为检验一切工作的根本标准，把师德师风作为评价教师素质的第一标准，着力培养技术技能精湛、实践经验丰富、美育德育兼修、综合素养齐备的时代新人，为学院改革创新和事业发展提供坚强的组织保障。
（二）对标对表找差，持续推进整改
以本次巡察为重要契机，结合学院“十四五”规划和2023年度重点工作，持续深入做好巡察整改“后半篇文章”。对全部整改任务要定期跟踪，不断巩固成效，防止回潮反弹。坚持学院发展与全面整改紧密结合，特别是把巡察整改融入到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和学院“十四五”规划建设、学校“双高”校建设、综合改革等领域之中，切实以问题整改的实际成效推动学院各项事业快速稳定健康发展，全面提升学院在人才培养、科学研究、社会服务等方面的水平和能力。
（三）深化内涵建设，提升管理水平
推动学院特色发展、高质量发展，积极开展市场调研，掌握地方产业发展现状和学生就业现状，为技术服务产业发展以及人才培养目标确定提供依据。进一步提高工作效率和管理水平，健全并落实各项常规管理制度措施。聚焦立德树人根本任务，引导教师守好“讲台”主阵地，提升课堂管理和教学水平。围绕学生素质培养，加强学生课堂、课外行为管理。注重宣传引导，完善奖惩制度，有效激发教职工工作热情。
管理学院党总支
2023年11月15日