为深入贯彻落实立德树人根本任务，充分发挥“五老”人员在青年学生培养中的独特优势，11月6日上午，管理学院关工委工作例会如期召开。学院关工委主任俞林、副主任丁正荣及全体关工委成员出席会议。

会上，秘书长王煜首先作上半年关工委工作详细汇报。她从思想政治教育、学业帮扶、心理健康疏导、特色活动开展四大维度展开，系统梳理了过往工作成效：通过主题宣讲、结对帮扶、特色交流等多样形式，在理想信念引领、学业提升助力、心理关怀保障等方面取得了师生认可的成果。汇报同时客观分析了工作中存在的精准帮扶覆盖面不足、活动形式创新不够等问题。

接着，丁正荣在总结点评中肯定了上半年工作的扎实成效。他强调，关工委工作要始终紧扣青年学生成长规律，以问题为导向破解育人难题，尤其要聚焦新时代青年思想特点，把思想政治引领做深做细做实。针对汇报中提出的问题，要求全体成员进一步细化工作台账，建立学生需求动态调研机制，确保帮扶工作精准滴灌。

最后，俞林对下半年工作作出具体部署。他明确三项重点任务：一是深化“五老”与青年学子的结对联动机制，进一步拓宽帮扶服务维度，从单一学业支持向综合成长指导延伸；二是打造特色育人品牌，充分发挥退休老教师、老专家的专业优势，强化对学生专业学习与实践能力培养的指导力度；三是优化工作保障体系，积极探索更为高效的工作模式，提升对学生需求的响应与服务质量。同时要求完善工作考核机制，推动各项部署落地见效。

此次例会的召开，进一步明确了管理学院关工委的工作方向，凝聚了育人共识。下一步，管理学院关工委将以此次会议为契机，持续发挥“银发育人”优势，构建全方位、多层次的育人体系，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

（管理学院 撰写：王煜；摄影：黄显乔；审核：丁正荣）